人才招聘
紫气银涛
考研考试
资讯信息
大话校园
东南大学bbs >> 人才招聘 >> 浏览帖子
发表帖子
江苏联通校园招聘——优选生计划 浏览:1076  回复:0
   xiaozhao123   发表于:2023/3/30 9:51:05 编辑    1 楼
江苏联通校园招聘——优选生计划
江苏联通是中国联通在江苏地区的省级分支机构,在全省设有13个市分公司,61个区/县分公司,目前共有员工1万余人。近年来,江苏联通坚决贯彻落实国家网络强国、数字中国的战略部署,争当建设网络强国的“主力军”,在省委、省政府的指导下,持续推进5G、千兆宽带以及云、网、端、边等新型基础设施建设,积极助力江苏数字化发展。
为进一步贯彻集团公司“1+9+3”战略规划体系,深入落实人才强企战略,推动公司高质量发展,江苏联通将建立一支高学历、高水平的年轻人才队伍,提供定制化、全方位的培养使其尽快成长成才,快速走上管理工作岗位。现虚位以待,热忱欢迎优秀的你加入!
招聘岗位:见习县分副总经理
招聘对象:2023届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生及2022届普通高等院校本科及以上学历未就业的毕业生
(注: 海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位)
招聘专业:计算机类、电子信息类、数学类、统计学类、自动化类、能源动力类、工商管理类等相关专业
工作地点:南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城、淮安、宿迁、徐州、连云港县分公司
【无限可能 共赴未来】
领先型薪酬策略:高于市场水平的薪酬待遇。
职级快速晋升:1年晋升1级,表现优秀的3年可晋升4级。
专属培养通道:通过省、市,县三级公司的多岗位历练,全面了解公司整体运营、管理机制,在实战中加快成长成才。
三级导师带教:建立导师分级辅导制度,由省、市、县公司领导分级担任导师,在培养期内建立师徒关系,各层级导师进行分层面全方位的辅导。
【福利丰厚 未来无忧】
成长路径:应届优秀毕业生3年成长为市分公司中层,5年成长为省分公司中层。
日险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害、补充医疗、重大疾病。
二金:住房公积金、企业年金
六补:节日慰问、防暑降温、通信、用餐、交通、福利积点补贴
三关:暑期子女托管服务、母婴室、EAP心理咨询
五医:职工体检、疗休养、住院医疗、职工子女医疗、大病互助基金(沃帮)
N假:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、产检假、探亲假、护理假、陪考假、育儿假+N个性假期
【人才培养】
多岗位锻炼、交流学习、课题研究、年度复盘、专属培训、重大项目攻坚、经验分享、系统化考核评价
【招聘流程】
简历接收——简历筛选——笔试+测评——第一轮面试——第二轮面试——确定录用人员——组织体检与签订就业协议
网申地址:jsltyxs.zhaopin.com
表情

帮助文档 举报投诉 隐私条款 认证会员 联系我们
www.dnseu.cn Processed in 0.33 second(s)